原2月5日公告，今日起报名：彰武高中
编制归彰武县教育局，上班地点在育才高中
一、招聘岗位及数量
为支援我县薄弱学校教育发展，现招聘事业单位在编教师共计24名，派驻到彰武县育才高中。招聘岗位分别为高中语文、数学、英语、物理、*治、历史、地理。（具体信息见附表）
二、招聘报名条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具备与岗位相适应的教师资格(具有高级中学对应学科的教师资格证书）；
5.年龄在35周岁以下（年4月9日以后出生）；
6.彰武县境内公办教师不允许报名；
7.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）受*纪、*纪处分尚在处分期内的；
（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（5）公务员和事业单位工作人员在试用期内的；
（6）法律、法规规定不得报考的其他情形人员；
（7）有不诚信记录的人员不允许报名。
(二)学历、学位条件
满足下列两种情形之一者即可：
1.具有本科学历及对应学位的师范类师范专业毕业生，有对应岗位科目的高中教师资格证，所报考岗位、所学专业与教师资格证需保持一致。需在年7月31日前取得毕业证书及学位证书。
2.具有硕士研究生及以上学历及对应学位的毕业生，专业不限，有对应岗位科目的高中教师资格证，所报考岗位与教师资格证需保持一致。需在年7月31日前取得毕业证书及学位证书。
三、报考程序
(一)信息查询
公开招聘教师的信息可通过彰武*府网（
报名
阜新市育才教育集团：-、
彰武县教育局：-
彰武县人社局：-
(二)报名要求
本次招聘教师采取诚信报名、资格审查贯穿整个考试过程的方式进行。招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检及考核、公示与聘用均由彰武县教育局组织实施，招聘工作由县纪委监察委和县人社局负责监督。
1.报名时间：年4月9日—4月25日。
2.报名登记表等信息可通过彰武*府网（
3.报名时需上传材料（原件拍清晰照片）：
往届毕业生：
（1）填写完毕、贴好一寸照片的《彰武县招聘事业编教师报名登记表》，照片背景颜色不限。
（2）毕业证、学位证、报到证三证原件，中国高等教育学生信息网打印带
（3）教师资格证书原件电子版，中国教师资格网“证书验证”结果全屏截图；
（4）本人身份证原件；
（5）户口簿原件(户口簿首页和本人页)；
应届毕业生：
（1）填写完毕、贴好一寸照片的《彰武县招聘事业编教师报名登记表》。
（2）学生证原件，所在学校出具的在校证明一份(在校证明中标明为师范生,毕业时可取得毕业证、学位证及教师资格证。如无法出示此证明，需要考生写书面保证，保证毕业时取得所填报的毕业证书和学位证书，保证毕业时能取得教师资格证)，中国高等教育学生信息网打印带
（3）本人身份证原件；
（4）户口簿原件(户口簿首页和本人页)；
4.报名方式：请按顺序，将上述报名时需上传材料以压缩包的形式投到fxycjszp
.
5.考务费用：每科50元，共计元。（缴费时间和方式另行通知）
6.笔试现场需携带身份证、准考证及当时防疫工作要求的相关证明。具体通知见彰武*府网（
(三)资格审查
1.应聘人员要如实提交相关信息和材料，招聘工作领导小组要对应聘人员提供的相关资料进行资格审查，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实取消考试及聘用资格。
2.对于初审资格审查通过人员将发放《准考证》，《准考证》发送至考生上传报名信息的邮箱，邮件名称为“初审通过”，考生收到后须回复确认“收到”。
四、考试
(一)本次考试采取笔试+面试的方式进行：
笔试内容：
共两科：教育学(含教育*策法规及职业道德)和教育心理学一张卷；对应专业学科一张卷（例如报考高中语文教师岗位，考高中语文知识）。笔试总分折合为分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试环节。
笔试阅卷结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:5的比例确定面试人选，如果笔试成绩进入下一轮的最后一名出现并列情况，并列者同时进入面试阶段。
面试内容：面试采取试讲加答辩的方式进行，满分为分，合格分数线为60分。试讲以报考岗位确定的学科为准，有生试讲，由专家评委对其掌握的专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为20分钟；答辩采取组织谈话的方式，从仪容仪表、精神状态、衣着举止、口头表达能力、反应与应变能力、人际交往能力、综合分析能力等方面进行，时间为5分钟。
面试结束后，面试成绩(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)计入总成绩，面试成绩不合格者不能进入体检和考核环节。
(二)考试总成绩的确定：
笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。按总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数确定体检和考核人选，如果总成绩进入下一轮的最后一名出现并列的情况，面试成绩高者确定为体检和考核人选。
每轮考试通过的名单及考试须知将通过彰武*府网（
五、体检及考核
按总成绩与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考核人选。(体检费自理)
1.体检工作参照《辽宁省教师资格体检标准》执行和国家有关*策规定组织实施，对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。
2.考核内容包括思想*治表现、道德品质、业务能力等。考核不合格者不予聘用。
3.因体检或考核不合格出现空缺的，从应聘该岗位的其他面试人员中，按总成绩排名依次递补，总成绩并列者按面试成绩由高到低的排序确定递补人选。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在彰武*府网（
新聘用人员编制纳入彰武县农村中小学编制，派驻到彰武县育才高中，聘用人员按国家法定退休年龄退休后或因不可抗力原因彰武县育才高中办学终止，彰武县教育局负责接收。聘用人员需在彰武县育才高中最低服务年限满10年(含试用期)，被录用后（含试用期）10年内不得报考其他单位。在招聘、聘用过程中，如有弄虚作假或与招聘要求资格条件不相符的，一经发现不予录用。
阜新市育才教育集团与彰武县*府签订的办学协议中规定，彰武县*府向阜新市育才教育集团提供24个公办教师编制，纳入彰武县事业单位公办教师统一管理，档案由彰武县教育局管理。编制内教师工资、保险费用，由阜新市育才教育集团按月缴纳至彰武县财*，由彰武县财*统一发放。
七、注意事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
2.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所导致的后果，由考生自行负责。
3.在招聘期间，如不按此次招聘工作相关要求办理手续的，视为自动放弃。
4.应聘人员须按照规定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
5.根据辽宁省统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定，须进行隔离观察的，要提前到达阜新市按要求隔离观察。相关防疫规定随疫情发展情况按照省、市、县有关规定执行。
6.其他未尽事宜按相关规定执行。
7.招聘工作的最终解释权为彰武县教育局。
彰武县人力资源和社会保障局
彰武县教育局
年4月9日
附件1：彰武县招聘事业编教师计划e3bac2daaeee3cbfb5c.doc(29.50KB)附件2：彰武县招聘事业编教师报名登记表ecec33b89eaee94af7da.doc(49.00KB)附件3：学历证明范本52b7a8face66a8bf8.doc(23.50KB)真题集锦
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